Bien-être financier et acompte sur salaire

Donnez des super-pouvoir aux salaires de vos employés

Acompte sur salaire

Un dispositif complet pour la santé financière de vos salariés

Révolutionnez le bien-être financier de votre collaborateurs :

  • automatisez leurs demandes d’acompte sur salaire et aidez les à faire face aux imprévus financiers 
  • offrez-leur un accompagnement sur-mesure pour poser leurs questions d’argent
  • permettez-leur de détecter toutes les aides sociales auxquelles ils sont éligibles

1/4

Français est à découvert tous les mois. Ils estiment qu’ils leur manque 588€/mois pour ne pas se soucier du budget

53 %

des français n’ont pas les connaissances nécessaires pour prendre de bonnes décisions financières

65 %

des français sont stressés par leur situation et 50% ne savent pas vers qui se tourner pour leur questions d'argent

Acompte sur salaire

Un dispositif d’accompagnement complet avec Rosaly

Pour améliorer le bien-être financier des salariés, Pluxee s’est associé à Rosaly. 
À travers ce partenariat, nous vous proposons un dispositif complet d’accompagnement de la santé financière de vos salariés et notamment une solution automatisée d’acompte sur salaire : plus facile pour les salariés et pour les équipes RH !

Acompte ou avance sur salaire ?

Bien-être financier : pourquoi agir ?

Agir pour la santé financière des salariés c’est agir pour la santé financière de votre entreprise. Le stress financier impacte le quotidien des salariés (baisse de l’engagement, de la productivité) et impacte l’économie de l’entreprise.

Grâce à Rosaly, les salariés sont accompagnés, conseillés, écoutés et disposent également d’une plus grande flexibilité grâce une solution d’acompte sur salaire automatisé, à un bouclier anti-découvert, à un simulateur d’aides sociales, etc.

Ce dispositif donne aux entreprises le pouvoir de mieux fidéliser leurs salariés mais aussi d’impacter directement leur attractivité (+18% de candidatures reçues en moyenne pour une offre qui mentionne Rosaly) tout en évitant le surendettement à leurs collaborateurs.

L’acompte sur salaire automatisé. Concrètement, comment ça marche pour les équipes RH ?

Compatible

Compatible

avec tous les logiciels de paie d’entreprise

Indolore

Indolore

dans la gestion de votre comptabilité

Facilitateur

Facilitateur

sans avance de trésorerie pour l’entreprise

Paramétrable

Paramétrable

en fonction des règles que vous aurez fixées

Acompte sur salaire

Un dispositif RH pour le bien-être financier des salariés

  • Demandes d’acompte sur salaire automatisées
  • Système d’alerte pour éviter le découvert bancaire
  • Recherche et tests d’éligibilité aux aides sociales facilités
  • Catégorisation des dépenses pour une meilleure gestion budgétaire
  • Accompagnement des salariés par une équipe d’experts
     

Avant

3% des collaborateurs sollicitaient les équipes RH pour bénéficier d'un acompte sur salaire

Après

35% des salariés profites de l'acompte sur salaire automatiser pour faire face aux imprévus