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Comment accompagner la parentalité en entreprise ?

Pourquoi accompagner la parentalité en entreprise ? 

Et si vous aviez le pouvoir de booster la performance de vos équipes tout favorisant leur bien-être et leur engagement ? Chez Liveli, nous avons une conviction forte : la parentalité, quand elle est bien accompagnée, est une source de richesse et d’opportunités pour tous.  Nous nous attachons à améliorer le bien-être au travail et à contribuer à la performance des entreprises avec un ensemble de services adaptés aux problématiques parentales.  Ainsi, nous contribuons à créer les conditions optimales d’une parentalité épanouie : rassurés sur le bien-être de leur enfant, les parents peuvent s’investir pleinement et sereinement dans toutes leurs missions professionnelles.   

Avec Liveli : 

*            Fidélisez vos collaborateurs et attirez de nouveaux talents grâce à un mode de garde pérenne et sécurisant, garant d’un retour serein dans l’entreprise et qui répond à un vrai besoin des parents actifs.  

*            Facilitez le quotidien de vos collaborateurs et renforcez ainsi leur engagement en leur proposant un avantage social adapté à leurs contraintes professionnelles.  

*            Accompagnez la parentalité et renforcez votre politique RSE ainsi que votre image d’entreprise innovante, soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs.

 

Quels types d’entreprises sont concernées ? 

Liveli propose un programme complet de solutions de soutien à la parentalité adaptées aux besoins des parents actifs.  

Nous accompagnons tous les types d’entreprises, de la TPE au grand groupe, ainsi que les entrepreneurs, professions libérales… : vous choisissez selon vos besoins et votre budget.  

 

Quels sont les différentes solutions proposées par Liveli ? 

La réservation de places en crèche : Vous proposez à vos collaborateurs la réservation de places dans notre réseau de plus de 1500 crèches partout en France ; ils peuvent choisir une crèche à proximité et selon un rythme et une fréquence qui leur conviennent (accueil régulier, ponctuel ou d’urgence).   

La création et la gestion d’une crèche : Vous optimisez un local disponible et créez ainsi votre propre crèche, ou vous participez à un projet de crèche interentreprises à proximité de vos locaux.   

Les stages vacances en entreprise : Vous apportez à vos collaborateurs une solution d’accueil de loisirs pour leurs enfants de 4 à 12 ans pendant les vacances scolaires sur le lieu de l’entreprise.  

Les mercredis et vacances à la crèche : Vous offrez à vos collaborateurs une solution de garde adaptée à leurs enfants de 3 à 5 ans pendant les mercredis et les vacances scolaires.

Les journées familles : Vous renforcez votre accompagnement de la parentalité à travers des événements thématiques au sein de votre entreprise 

 

Quelles sont les zones géographiques couvertes par les services Liveli ? 

Liveli est l’un des plus importants réseaux de crèches et accueils de loisirs sur l’hexagone avec un réseau de plus de 1500 établissements partout en France.  

Nous sommes également en mesure de faire évoluer rapidement notre réseau en fonction des demandes de nos clients. 

Nous proposons aussi certaines prestations directement sur le lieu de votre entreprise : stages vacances en entreprise, Family days… 

Quels sont les avantages de l’accompagnement Liveli

Quels sont nos engagements pour nos clients réservataires ?

Comment sont financées les solutions d’accompagnement...

Qui finance la place en crèche ? La place en crèc...

Qu’est-ce que la crèche privée ?

Quelle est la différence entre crèche municipale et crèche privée ?

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