Les chèques cadeau sont exonérés de charges sociales sous réserve de rester dans le plafond autorisé et sous certaines conditions. Dès lors, il devient une possibilité avantageuse pour que l’entreprise puisse récompenser ou remercier les salariés, tout en préservant les budgets.
Comment faire plaisir à vos collaborateurs sans alourdir vos comptes ? Nous vous disons tout !
C’est le premier élément à prendre en compte, la valeur des chèques cadeaux (ou de toute autre forme de bon d’achat comme les cartes cadeaux ou chèques cadeaux dématérialisés) ne doit pas dépenser 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale.
Cette limitation représente 183 € par salarié et par an pour l’année 2023.
L’Urssaf autorise par ailleurs l’attribution de chèques cadeaux pour un certain nombre d’événements :
Si vous dépassez le plafond de 183 € euros, vous serez soumis au paiement des cotisations sociales. Mais en respectant les règles Urssaf, vous pouvez tout de même faire un geste généreux auprès des salariés puisque ces événements sont cumulables.
Attention toutefois à ce que le salarié qui reçoit les chèques cadeau, même dans le respect du plafond, soit bien concerné par l’événement Urssaf.
Mais vous pourrez par exemple offrir :
Récapitulons :
Du lundi au vendredi (hors jours fériés), de 8h30 à 18h
(Prix de l'appel : 0.18 € / min)
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