Cultiver les talents de demain : une politique alternance engagée

Chez Sodexo, nous considérons l’alternance comme un levier stratégique pour préparer l’avenir de nos métiers et accompagner les jeunes dans la construction de leur parcours professionnel. Chaque année, nous accueillons plus de 300 alternants issus d’horizons variés, avec l’ambition de leur offrir un cadre d’apprentissage structuré, responsabilisant et ouvert sur la diversité de nos expertises. Notre politique alternance repose sur un suivi individualisé, l’accès à des environnements de travail exigeants et bienveillants, ainsi que sur la transmission active des savoir-faire par nos équipes sur le terrain.

Des relations écoles fortes pour connecter formation et réalité métier

Notre politique Relations Écoles complète cet engagement en renforçant nos liens avec les établissements partenaires à travers toute la France. Écoles hôtelières, Universités, Etablissements spécialisés ou Grandes Ecoles : nous travaillons main dans la main pour construire des parcours cohérents, proposer des interventions pédagogiques, accueillir des immersions professionnelles et accompagner les étudiants dans leur orientation.

 

Cette dynamique partenariale vise à rapprocher les jeunes de la réalité opérationnelle et à valoriser la richesse de nos métiers, qu’il s’agisse du service, du management, de la restauration ou des activités multiservices.

Une illustration concrète : une journée dédiée à l’hospitalité au LYFE Institut

C’est dans cette logique de transmission et d’ouverture que nos équipes RH se sont réunies le 29 janvier au LYFE Institut, un lieu reconnu pour son exigence et sa culture de la transmission. L’environnement du campus, pensé pour inspirer l’excellence, offre un cadre idéal pour réfléchir collectivement à la manière dont l’hospitalité façonne nos métiers et enrichit l’expérience convive au quotidien.

 

Cette journée a notamment été marquée par une présentation animée par le Responsable d’exploitation au Crédit Agricole à Lyon, aux côtés des équipes Sodexo. Ensemble, ils ont exploré comment l’hospitalité devient un marqueur différenciant sur les sites, comment la polyvalence des équipes constitue un pilier clé, et de quelle manière chaque interaction contribue à créer une expérience plus fluide, humaine et mémorable.

Faciliter la vie des salariés et convives : une mission partagée

Au cœur de cette réflexion réside notre conviction : le service à l’occupant est un métier à part entière, porté par des équipes engagées dont la mission est de faciliter le quotidien. Transformer des moments simples en expériences positives et mémorables est un objectif qui guide chacune de nos actions.

ChezSodexo,chaquepartenariatavecuneécoleestbienplusqu’unecollaboration:c’estunengagementpartagépourrévélerlestalentsdedemain.Enouvrantnosportesauxétudiants,nousleuroffronsunterraind’apprentissageréel,maiscesontsurtoutleursregardsneufsetleurénergiequienrichissentnoséquipesetfontévoluernosmétiers.LajournéeauLYFEInstitutenestunebelledémonstration:lorsquepédagogie,transmissionethospitalitéserencontrent,l’expériencedevientàlafoisformatriceetprofondémenthumaine.
Stéphanie Livramento Responsable Relations Écoles

Cette journée a enfin permis de renforcer la compréhension commune de l’hospitalité entre les équipes, de partager des pratiques inspirantes et de repartir avec des pistes concrètes à déployer sur nos sites. Une belle illustration de la manière dont la collaboration, la pédagogie et l’ouverture forment un socle essentiel pour préparer les talents de demain et enrichir durablement la qualité de nos services.