Sodexo présente un projet de transformation en France pour accélérer sa croissance et renforcer durablement sa compétitivité.
Sodexo annonce un projet de transformation en France destiné à accélérer sa croissance,
renforcer durablement sa compétitivité et conforter sa position de leader sur ses marchés.
En ligne avec la feuille de route Shift & Grow du Groupe, ce projet prévoit notamment une
évolution de son organisation afin d’accroitre la proximité avec les clients et d'accélérer la prise
de décision.
Depuis plusieurs années, les marchés sur lesquels Sodexo opère en France et son environnement économique évoluent en profondeur. Dans ce contexte marqué par une concurrence accrue et l'évolution des attentes des consommateurs, Sodexo en France souhaite faire évoluer son modèle pour renforcer durablement sa compétitivité et assurer une croissance pérenne.
Le Groupe Sodexo a présenté en juillet dernier son plan d’accélération Shift & Grow à horizon 2030. Ce plan vise notamment à reconstruire le moteur de la croissance, à simplifier et standardiser le modèle opérationnel, et à ancrer une solide culture de la performance.
En France, cette feuille de route se traduit par un projet de transformation destiné à accroître les capacités d'investissement dans les offres, dans l'innovation notamment digitale et dans le développement de nouveaux marchés en restauration et en services de facility management.
Ce projet prévoit notamment de renforcer les forces commerciales, de simplifier les modes de fonctionnement, et d'accélérer la prise de décision au plus près du terrain afin de mieux répondre aux évolutions des segments de marché sur lesquels Sodexo opère.
En permettant à l'entreprise de gagner en agilité et réactivité, il doit donner à Sodexo les moyens de dynamiser sa croissance, de renforcer sa compétitivité et de conforter durablement sa position de leader.
Sa mise en œuvre pourrait conduire à la suppression de 963 postes en France, soit 4% des effectifs, dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi précédé d’une phase de départs volontaires.
Parallèlement, un projet concernant le siège du Groupe Sodexo pourrait conduire à la suppression de 134 postes.
Conformément aux dispositions légales applicables, Sodexo va engager aujourd’hui un processus d'information et de consultation des instances représentatives du personnel concernées.
Ces projets seront conduits dans un esprit de concertation et de dialogue avec les partenaires sociaux. Sodexo mettra tout en œuvre pour favoriser les solutions permettant de limiter les impacts sociaux et accompagner les collaborateurs concernés tout au long de ces procédures.