L’acompte sur salaire

Révolutionnez le bien-être financier de vos collaborateurs

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des Français paient 232 € de frais de découvert par an

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des Français ont fait face à un imprévu financier

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Facilitez avec Rosaly l’acompte sur salaire

Pour améliorer le bien-être financier des salariés, Pluxee s’est associé avec la Fintech Rosaly.

Avec ce partenariat, nous vous proposons une solution d’acomptes sur salaire digitalisée et entièrement automatisée avec l’intégration à votre logiciel de paie.

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Acompte ou avance sur salaire ?

Tout d’abord, l’acompte sur salaire se distingue de l’avance sur salaire car la somme versée par l’employeur correspond à la rémunération d’un travail déjà accompli.

Le salarié est d’ailleurs en droit de demander un paiement anticipé d’une partie de son salaire (Articlé L3242-1 du Code du Travail)

Exemple : Mi-octobre, un salarié peut demander à son employeur la rémunération qui lui est dû, à savoir celle qui correspond aux 2 premières semaines du mois.

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